La orientación a la mejora continua y la excelencia son aspectos fundamentales de la cultura organizacional de Megalabs, así como el cuidado por las personas que integran la compañía. El trabajo en seguridad y salud desarrollado por el Departamento de Gestión del Riesgo Industrial y Ambiental (GRIYA) de Megalabs es de vital importancia para que la organización pueda brindar a sus colaboradores condiciones seguras y amigables para el cumplimiento de sus tareas. Los protocolos desarrollados e implementados también permiten a Megalabs dar una respuesta satisfactoria a los requerimientos de fabricación más exigentes de la región.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, conocemos un poco más acerca de la labor que la compañía viene llevando adelante para construir un entorno que favorezca el bienestar de sus colaboradores.

El Departamento de Gestión del Riesgo Industrial y Ambiental tiene el propósito de desarrollar, promover e implementar prácticas de seguridad que involucran a todos los colaboradores, cuyas funciones son muy diversas. «Nuestro equipo trabaja con la premisa de que todos los días son el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo y buscamos que todos los colaboradores lo sientan así» sostiene Andrea Startari (Jefa de Gestión de Riesgo Industrial y Ambiental). «Sólo la prevención nos permite asegurar el bienestar de cada colaborador, y es responsabilidad de nuestro equipo ofrecer todas las herramientas para lograrlo».

"Sólo la prevención nos permite asegurar el bienestar de cada colaborador, y es responsabilidad de nuestro equipo ofrecer todas las herramientas para lograrlo"

Andrea Startari (Jefa de Gestión de Riesgo Industrial y Ambiental)

Andrea explica que Megalabs dispone de un programa de trabajo cuya misión es identificar los peligros a los que el personal está expuesto en cada sector. “Los técnicos prevencionistas del equipo trabajan en conjunto con los colaboradores para que los resultados sean exitosos y se implementen acciones para mantener el riesgo controlado”.

Incorporar la seguridad a los procesos productivos

El equipo de Gestión del Riesgo Industrial y Ambiental trabaja en base a una planificación anual, pero también se caracteriza por una importante flexibilidad que le permite adaptarse a las necesidades de los distintos sectores de la organización. “Buscamos que la seguridad esté incorporada a los diferentes procesos productivos y es por eso que concebimos nuestro trabajo como un permanente acompañamiento y apoyo a los diferentes sectores de Megalabs” explica María Inés Benausse (Analista de Riesgo Industrial). “Nuestra planificación anual consiste en el desarrollo de tareas específicas, que van desde instancias de formación y capacitación, pasando por visitas, mantenimiento anual del sistema de prevención de incendios, control de plagas e incluso un seguimiento de las historias clínicas médico-laborales de los trabajadores de la compañía”. La planificación anual del departamento de Gestión del Riesgo Industrial y Ambiental de Megalabs cuenta con un seguimiento mensual, para monitorear el cumplimiento de todos sus objetivos.

“Buscamos que la seguridad esté incorporada a los diferentes procesos productivos y concebimos nuestro trabajo como un permanente acompañamiento y apoyo a las diferentes áreas de Megalabs”

María Inés Benausse (Analista de Riesgo Industrial)

María Ines Benausse Analista Riesgo Industrial Pl, Ana Leoncini Médica Ocupacional, Andrea Startari Jefe de Gestión de Riesgo Industrial y Ambiental, Flavia Carlin Analista Riesgo Industrial, Jr, Martin Castillo Auxiliar Administrativo.

Seguridad con puertas abiertas

El Departamento de Gestión del Riesgo Industrial y Ambiental siempre está abierto a escuchar las necesidades de seguridad o prevención que surgen como consecuencia del desarrollo de nuevas tareas. “Somos un Departamento de puertas abiertas y establecemos una comunicación fluida en todos los niveles” comenta María Inés. “Cuando un sector plantea una necesidad específica que se encuentra relacionada con un eventual peligro o riesgo, le brindamos asesoramiento de forma inmediata para hacer posible la realización de sus tareas con todas las garantías posibles”.

“Somos un Departamento de puertas abiertas y establecemos una comunicación fluida en todos los niveles”

María Inés Benausse (Analista de Riesgo Industrial)

Dar respuesta con apertura y flexibilidad

Es importante destacar que el equipo se adapta a diferentes formas de comunicación con los colaboradores de la compañía, un aspecto particularmente relevante en tiempos de pandemia. Es así que las consultas pueden realizarse por correo electrónico, video conferencia, llamada telefónica o mensajes de texto a través de diversas aplicaciones y los integrantes del departamento dan respuesta a todas ellas de acuerdo a la normativa vigente y los protocolos de seguridad que maneja Megalabs.

Compromiso con la seguridad

Los integrantes del Departamento de Gestión del Riesgo Industrial y Ambiental aseguran que es fundamental que exista un compromiso con el cumplimiento de los protocolos por parte de los referentes de cada sector, así como que exista un intercambio entre el Departamento y los trabajadores que van a aplicar estos protocolos en las tareas que realizan a diario. “La mayor herramienta que podemos brindar a los colaboradores es la información y la capacitación” asegura Andrea. “Realizamos capacitaciones de inducción en temas de seguridad y salud en el trabajo, y definimos anualmente un plan de capacitación para mantener presentes los conceptos de prevención, aprovechando cada una de esas instancias para alimentar la cultura de que cada uno es responsable de su seguridad y su salud”.

“La mayor herramienta que podemos brindar a los colaboradores es la información y la capacitación”

Andrea Startari (Jefa de Gestión de Riesgo Industrial y Ambiental)

Protocolos sanitarios en capacitaciones

Al momento de llevar adelante capacitaciones, Megalabs implementa los protocolos establecidos por la autoridad sanitaria del Estado Uruguayo. Se utiliza la protección respiratoria de forma permanente, se mantienen distancias y se limita el número de participantes, así como la duración del encuentro. Si el número de participantes supera lo recomendable, la capacitación se realiza por duplicado o a través de una video conferencia, de ser posible. A su vez, las instancias de formación han sido reducidas en su duración con el objetivo de que sean rápidas, eficientes y logren transmitir a los participantes la información necesaria.

“Se han confeccionado soportes ilustrativos con contenido que necesitamos que los colaboradores retengan”

Flavia Carlin (Analista de Riesgo Industrial)

Materiales de comunicación

Un elemento que suma valor a la formación de los colaboradores en temas de seguridad y salud laboral es el desarrollo de materiales de comunicación impresos que resultan muy didácticos para los integrantes de Megalabs, ya que son utilizados como material de consulta en los espacios de trabajo. “Se han confeccionado soportes ilustrativos con contenido que necesitamos que los colaboradores retengan”, explica Flavia Carlin (Analista de Riesgo Industrial).

Este instrumento se suma a los cursos de inducción o capacitación en formato audiovisual que maneja el Departamento de Personas & Cultura de la compañía con el apoyo técnico del Departamento de Gestión del Riesgo Industrial y Ambiental.

“Se desarrolló un Programa de Salud que nos da aviso de los vencimientos de los exámenes médicos, que cambió rotundamente la gestión de salud en el trabajo”

Martín Castillo (Auxiliar Administrativo de Riesgo Industrial y Ambiental)

Salud en el trabajo y vigilancia médica

La salud de los trabajadores siempre ha sido un aspecto relevante para Megalabs. La compañía realiza exámenes pre-ocupacionales a sus colaboradores y cuenta con un Programa de Vigilancia Médica de acuerdo con el puesto de trabajo de cada persona. “La médica ocupacional realiza la devolución de los exámenes a cada integrante de la compañía y mantiene las historias clínicas laborales actualizadas” comenta Andrea. “Se desarrolló un Programa de Salud que nos da aviso de los vencimientos de los exámenes médicos, que cambió rotundamente la gestión de salud en el trabajo”, comenta Martín Castillo (Auxiliar Administrativo de Riesgo Industrial y Ambiental).

“Asimismo, todos los años lanzamos la campaña de vacunación contra la gripe. El año pasado nos enfrentamos al desafío COVID-19, que nos exigió redoblar la apuesta, y trabajar en fomentar una nueva cultura, en la que cada uno es responsable de su seguridad y salud, pero también es responsable de la salud de los demás”, agrega Andrea.

“El año pasado nos enfrentamos al desafío COVID-19, que nos exigió redoblar la apuesta, y trabajar en fomentar una nueva cultura, en la que cada uno es responsable de su seguridad y salud, pero también es responsable de la salud de los demás”

Andrea Startari (Jefa de Gestión de Riesgo Industrial y Ambiental)

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